2025年以來，六十九處牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思想理念，緊緊圍繞生產經營中心聚焦黨業融合主題，持續發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，推動黨建和中心工作同向同行、同頻共振、深度融合。

強化理論武裝和思想引領，政治根基更加牢固。深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，跟進學習習近平總書記最新重要指示批示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護"，發放學習資料200餘冊，組織開展宣講20餘場次，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將學習成果轉化爲推動工作的強大動力。紮實推進中央八項規定精神學習教育。舉辦黨委理論學習中心組專題讀書班2期，組織黨員幹部原原本本學習《違反八項規定清單80條》等核心內容，累計覆蓋黨員幹部500餘人次，切實增強政治自覺和行動自覺。對照“2個清單”“5個方面”問題，班子精準確定重點整治問題，建立“滾動式更新、銷號式管理”的集中整治臺賬，明確整改措施、責任人和完成時限，確保問題真發現、真整改、真落實。推進機關作風改進提升。開展“機關作風提升專項行動”，面向基層徵集意見建議7個方面32條，各部門結合實際高效整改，機關效能和服務意識顯著改進，基層滿意度大幅提升。牢固樹立“過緊日子”的思想理念，倡導降本增效、節能節約，印發2025年管理費用控制方案，修訂機關業務接待和食堂用餐管理辦法，形成長效機制。

強化黨委領導作用，引領保障更加有力。完善決策機制，提升治理效能。嚴格執行"三重一大”決策制度，修訂了“三重一大”決策事項目錄，完善黨委會、處長辦公會議事規則，確保決策科學、民主、規範，爲企業改革發展把好方向、掌好大局。深化黨業融合，賦能高質量發展。接續開展“黨業大融合”提升深化行動，深度聚焦安全生產、技術創新、項目效益、市場開發、作風建設等核心領域，建立“黨建+業務”雙融雙促機制;設立黨員責任區20個、黨員示範崗30個，組建黨員突擊隊10支，全力尋找黨建與業務的“融合點”和“互促點”，爲企業發展注入"紅色動能”。強化黨管安全，築牢發展底線。堅持黨管安全，推動"守規矩”安全文化與生產管理深度融合，深化應用“八每八一”工作模式。截至目前，"三大員”集中上崗400餘次，查處隱惠300餘條，整改完成率100%，安全監督前哨作用充分顯現。加強黨建聯建，凝聚發展合力。深化與屬地政府、行業單位、合作企業的黨建聯建，各文部自主開展聯建活動5次，圍繞項目建設、市場開發、技術創新、黨務管理等領域開展合作共建，實現資源共享.優勢互補、協同發展。

強化黨建品牌賦能，融合實效更加彰顯。推進案例孵化，總結經驗成果。按照安全生產、技術創新、項目管理等核心業務領域精準推進黨建與業務深度融合，提煉可複製可推廣的實踐經驗，打造特色黨建課題成果矩陣。今年以來，2個立項課題分別獲國家級、煤炭行業級榮譽，《以“黨建賦能生產力”推動黨建生產與經營深度融合》入選紅旗出版社2025年“新時代企業黨建創新優秀案例”;原創視頻《六十九家書》獲《中國煤炭工業》雜誌社2025年度煤炭企業微視頻(微電影)評選活動二等獎。)探索“智能場景”，賦能提質增效。突出“戰場練兵”，探索"AI+智能設備”在施工生產、黨建、人力、紀檢等場景的賦能應用，提升效率與能力。特別是突出示範黨支部窗口示範，深化“智能建造、精益建造”工作理念，以金色港灣項目爲試點，加強智能布料機、智能爬架、遠程塔吊、AI智能眼鏡的應用，施工效率提升超過30%。實施“雙學”工程，提升隊伍素質。着力打造“學術型黨組織”和“學研型黨員幹部”，制定年度學習計劃和課題研究方案，狠抓工作調研和課題成果轉化，改進學習方式、注重學研結合、推動工作提升。